samen bepalen wij de juiste koers....
Mijn naam is Amal, uw partner en gecertificeerd assessor gespecialiseerd in Management & Advies op het gebied van o.a. onderwijs. Amal en Koersmanagement zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De wijze waarop ik in het leven sta en mijn werk verricht, gaat uit van dezelfde waarden; integer, oprecht, doelgericht en vlot. Ik geloof in de combinatie bevlogen mensen en succesvolle organisaties. Ik lever (interim)management, advies en coaching op maat en verzorg assessments.
Het management binnen het hedendaags onderwijs heeft te maken met een complex aantal factoren. Er kunnen zich tijdens een schooljaar verschillende problemen voordoen, waarop niet altijd even adequaat kan worden geanticipeerd. Denk bijvoorbeeld aan een directeur die door ziekte is uitgevallen, een teamleider die extra ondersteuning nodig heeft. Of u zoekt een ervaren interim schooldirecteur die een veranderingsproces moet begeleiden. Bij Koersmanagement bent u bij het juiste adres.
Wat heeft u nodig? Wat heeft de organisatie nodig? Wat kunnen we verbeteren, aanscherpen om nog succesvoller te worden? U kunt bij mij rekenen op de juiste expertise en deskundige en snelle aanpak. Daar waar nodig probeer ik samen met u het tij te keren, zaken te verbeteren en talenten nog beter in te zetten. Samen bepalen wij de juiste koers. Als manager, adviseur en gecertificeerd assessor zorg ik voor maatwerk, doortastendheid en nazorg.
Werving- en selectiebeleid is een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid. Het proces moet goed aansluiten op de personeelsbehoefte en personeelsplanning. Resultaat van het wervings- en selectieproces is een (eventueel tijdelijke) aanstelling van een of meerdere geschikte werknemers. Koersmanagement voert met regelmaat Werving en Selectie-trajecten uit voor diverse organisaties. Koersmanagement garandeert de meest passende kandidaat voor een vacature. Geen recruitment aanpak, maar een unieke aanpak met succesvol resultaat.
Nieuwsgierig naar mijn aanpak? Neem gerust contact met me op.
Een succesvol team bestaat uit mensen die zich bewust zijn van elkaars talent en van hun gezamenlijke kracht. Maar ook van elkaars minder sterke punten en hun gezamenlijke blinde vlekken. Hoe ziet dit team eruit? Hoe werkt dit team het best samen? Past dit bij de doelstellingen die wij als team willen bereiken? Zijn wij een toekomstgericht team? Hoe bevorder ik teameffectiviteit? Hoe staat het met "passie" en "werkdruk"?
Al deze vragen worden in één keer beantwoord met behulp van teamassessments.